比选范围
1.参与处理川投燃电集团日常经营（包括但不限于川投燃电劳动人事关系、劳动合同管理、薪酬及社保等工作，信访维稳、退休人员管理及社会化移交、人员分流安置等工作，安全环保、职业病防治及处理工作，招投标、工程建设项目管理等工作）中的法律事务，提供初期法律、合规咨询服务，对相关文件和事项进行法律、合规审核，提出意见和建议，并按要求出具法律意见书、咨询意见等盖有律师事务所公章或审核章的书面文件；
2.根据川投燃电集团要求，对川投燃电集团章程、规章制度、合同协议、“三会”议案等文件进行法律、合规审核，以及对川投燃电集团提出的法律问题进行合法性论证，按要求出具法律意见书等、咨询意见等盖有律师事务所公章的书面文件；
3.参加重要会议、谈判、磋商等，提供法律、合规咨询等服务，提出意见和建议，并出具法律意见书、咨询意见等书面文件；
4.根据川投燃电集团要求，起草、审核并修订因日常经营业务需要与第三方签订的协议、合同及其他法律文书，出具盖有律师事务所公章或审核章的法律意见书。
5.根据川投燃电集团实际情况和工作需要，对员工、法务人员等群体进行相关法务、风控、合规专业知识培训；
6.川投燃电集团需要开展专项法律服务的事项，在专项法律服务机构选聘完成前，响应人应承担前期一般性法律咨询等法律服务事项。响应人有意愿为川投燃电集团提供前述专项法律服务事项的，需另行参加专项选聘；
7.为川投燃电集团定期提供法律资讯。针对川投燃电集团的行业特点定期提供最新的法律资讯，包括但不限于最新法律法规、立法动态、行业规定、相关判例等；
8.帮助川投燃电集团完善或建立内部规章制度及运作机制。
三、比选人资格要求
1.资质条件：在中华人民共和国境内依法注册，持有经年检合格的律师事务所执业证书。
2.信誉要求：
2.1 近三年提供的中介服务未因重大执业质量等问题受到省国资委通报，或受到行业协会纪律处分、惩戒，没有其他不宜参与本项目比选的情况；
2.2 具有良好的社会信誉和履行合同的能力，近3年无违法违纪、服务违约行为、重大质量问题等不良记录，没有处于被责令停业、或财产被接管、冻结、破产状态。